讷河市委组织部重视政治监督，加强日常监督，强化跟踪问效，以扎实有力的政治监督助推组织工作提质增效。

强化政治教育

(相关资料图)

充分利用本地媒体、网站以及“讷河干部”公众号，2023年向干部发布有关政治监督方面信息20条，多方式多载体共同发力，教育各级干部克服逃避监督的错误心态，真正把来自组织、群众和社会的监督看作是对自己的关心和爱护，运用舆论监督强化政治监督。

扩大信息来源

充分发挥“12380”综合举报平台在政治监督工作中的作用，不断拓宽干部监督渠道，打开了倾听民声的窗口。广泛吸纳市纪委(监委)、市委巡察办、市公安局、市人民法院、市人民检察院、市人社局以及市信访局等部门信息，通过举报线索分析干部政治品行，加强信访举报综合分析，针对发现的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，有效发挥政治监督作用。

注重日常监督

将政治监督融入日常监督，通过专题调研、平时考核、年度考核、列席民主生活会、年度述职等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。特别是在重大事件、重要关头、关键时刻，重点对干部政治素质进行了解和分析研判，对政治不合格的干部坚决不予任用，把日常监督做细做实，使政治监督形成常态。

突出重点监督

注重干部的“三圈”政治监督，政治监督的范围从干部的工作圈向社交圈、生活圈、朋友圈延伸。在干部考察过程中，同每名考察对象的3名朋友进行谈话，深入了解干部的兴趣爱好、夫妻感情、尊老爱幼、邻里关系、业主义务履行等社会道德品行，从而掌握干部“八小时之外”的政治表现，更准确、更深入、更真实地了解干部的全面情况，让政治监督真正扎根群众。

深化制度运用

落实谈心谈话制度，改进谈话方式方法，提高谈话质量，掌握干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素养。2023年组织部长与干部谈话122次，各单位党委(党组)书记与优秀年轻干部谈话94次，进一步激励广大干部提振干事创业精气神，准确把握职责定位，强化政治监督，确保干部健康成长。(张琪)

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